Увольнение по п.2 ст.40 из-за беременности

добрый день, коллеги! такая ситуация - у нас на предприятии (с вредными условиями труда) сотрудники обязаны периодически проходить мед.осмотр. И вот одну сотрудницу мед. комисия признала не пригодной к выполнению работы из-за вредных условий труда, т.к. она беременна. других вакансий у нас сейчас нет, да и не будет, так как планируется сокращение численности персонала (да и вакансий с "безвредными условиями" и до кризиса особо и не было). получается, что "закрыть глаза" на вывод мед. комиссии мы не можем и обязаны ее уволить (мед.справка у нас есть)? но у нас есть несколько декретчиц на предприятии... получается, что им просто повезло, что во время беременности им не нужно было проходить периодический медосмотр иначе и их мы были бы обязаны уволить? а как же защита прав беременных женщин? подскажите, пожалуйста, первый раз с этим стыкаюсь... тем более на следующей неделе должна прийти проверка из сан.станции (поэтому всех толпой и загнали на повторную мед.комиссию) сама сотрудница сейчас в отпуске по 13.04.09 включительно

Беременных не сокращают.... Вы должны ей обеспечить место, которое не вредно для нее..

ответ 

Полность согласна с и galadriell !!! Переводите ее на другую работу, а то приключений на свою голову не оберетесь!